Képzett humánerőforrás szakértő, coach és sport mentál coach vagyok.
Szeretem valamennyi szakmámat, mert mindegyikben tudok meghallgatni, megérteni, teljes elfogadással támogatni, változtatni és változni, fejleszteni és fejlődni, inspirálni és ezáltal inspirálódva lenni; és ezeket mindig másképp van lehetőségem megélni.
Ennek köszönhetően jól átlátom a vállalati HR folyamatokat, működést és az üzleti igényeket. Tudom, hogy „business first”, de azt is tudom, hogy ezt csak önazonos vállalati kultúrában; elkötelezett és motivált szakemberekkel lehet elérni.
Coachként mindig nagy örömmel látom, ahogy az ügyfeleim már néhány beszélgetés után válaszokat kapnak a kérdéseikre, alternatívákat és lehetőségeket látnak az elakadásaik megoldására, több lesz az energiájuk és az ötletük arra, hogy mit és hogyan csináljanak. A nehezebb helyzeteikre már nem problémaként, hanem fejlődési lépcsőfokként tekintenek.
Végzettségek, szakmai eszköztár:
"Viki hatalmas kincsnek bizonyult, mikor egy kényszerű, 180 fokos karrierváltás zajlott le az életemben. Ez alatt az időszak alatt úgy éreztem magam, mint a tenger viszontagságainak kitett bárka, mely iránytű és vitorla nélkül sodródik a tengeren. Viki segített kezelni mind a külső munkahelyi, mind a belső, személyiségemből fakadó bizonytalanságokat. Támogatásával a változással járó rengeteg stresszt is jobban tudtam kezelni, illetve a változás folyamatában is segített, hogy azt sokkal gyorsabban és hatékonyabban tudjam véghezvinni. Félelmetes Viki azon képessége, ahogy a rázúdított probléma halomból meg tudja találni azokat fontos morzsákat, melyeket a kezembe adva elő tudja segíteni a fejlődésemet."
T. Gergő, former Director of Strategy at a pharmaceutical company
"Amikor a cégem indult, majd' minden feladatot én végeztem el benne. A növekedés kulcsa a HR terület tisztázása volt. Vikivel a kiválasztási folyamatot dolgoztuk ki, elkészítettük az ideális jelölt profilját. Ez markáns kulcsa volt a növekedésnek. Később együtt dolgoztuk ki és vezettük be az új bónuszrendszert. Viki precíz, lényeglátó gondolkodásmódja mindvégig segített abban, hogy hatékonyan működjenek a folyamatok a közös munka során és később is. Coaching szemléletével mindvégig azt éreztem, én is fejlődök a munkánk során, mint vezető."
Varga Mária, nyelvitrening.com, ICSD alapító, ügyvezető
“Szerettem volna munkát váltani, volt is egy pozíció, amit kinéztem magamnak, de nem voltam benne biztos, hogy tényleg azt akarom-e, illetve hogy pontosan mi is érdekel engem. A coaching üléseink végére kitisztult a kép, hogy milyen irányba lépjek tovább, mi is az, ami motivál engem. Meglepő volt számomra mennyire befolyásolja a döntéseinket, vagy hogy milyen munkakört választunk, az, hogy mit hozunk otthonról.”
L. Dóra – Change Manager